4.2. Dépouillement des suffrages et attribution des sièges

Il est effectué sous la direction du bureau de vote, avec la procédure suivante : 

• À l’heure prévue par le PAP, le bureau de vote proclame la clôture du scrutin. 
• Les votes par correspondance sont introduits dans l’urne après avoir vérifié que les personnes ayant voté ne sont pas finalement venues voter (pointage de la liste d’émargement) ; en cas de doublon, le vote physique prévaut et l’enveloppe de vote par correspondance est détruite.

L’urne est ouverte et le nombre d’enveloppes est vérifié ; toute anomalie constatée est inscrite au PV. 

• Le bureau de vote désigne des scrutateurs parmi les électeurs présents qui se répartissent par table de 4 ; ils peuvent être volontaires ou proposés par les organisations syndicales au président du bureau, au moins 1 heure avant la fin du scrutin. 
• Les enveloppes sont réparties entre les tables ; le dépouillement s’effectue ensuite dans cet ordre :
  – Le premier scrutateur extrait le bulletin de l’enveloppe et le passe au scrutateur suivant.
  – Le deuxième scrutateur le lit à haute voix et le place sur la pile correspondante.
  – Les deux autres scrutateurs indiquent le nombre de voix sur des listes prévues à cet effet.

Pour répartir les sièges entre les listes, il est nécessaire de : 

• calculer le quotient électoral ; 
• compter le nombre moyen de voix recueillies par chaque liste ;
• procéder à l’attribution des sièges sur la base du quotient électoral ;
• répartir les sièges restants à la plus forte moyenne.

Calcul du quotient
Le quotient électoral est calculé pour chaque collège et séparément pour les titulaires et les suppléants. Ainsi, si un deuxième tour est organisé dans l’entreprise, le quotient électoral devra être recalculé en fonction des résultats du 2nd tour. Le quotient électoral est égal au nombre total des suffrages valablement exprimés par les électeurs du collège, divisé par le nombre de sièges à pourvoir.
Si le chiffre obtenu n’est pas entier, il faut tenir compte des décimales. Ainsi, si 20 suffrages ont été valablement exprimés pour 2 sièges à pourvoir, le quotient électoral est égal à : 20/2 = 10. 

Calcul de la moyenne des voix
Dans la mesure où les salariés peuvent rayer le nom de certains candidats sur une même liste, il faut d’abord décompter le nombre de voix recueillies par tous les candidats de cette liste. La moyenne des voix d’une liste est égale au total des voix obtenues par tous les candidats de cette liste divisé par le nombre des candidats de celle-ci. 

Attribution des sièges sur la base du quotient électoral
Il est attribué à chaque liste autant de sièges que le nombre de voix recueillies par elle contient de fois le quotient électoral. Autrement dit, pour connaître le nombre de sièges à attribuer à chaque liste sur la base du « quotient », on divise le nombre de voix recueillies par chaque liste par le quotient électoral : chaque liste obtient le nombre de sièges arrondi à l’entier inférieur (voir exemple ci-après). 

Répartition des sièges restants à la plus forte moyenne
Cette règle est mise en oeuvre lorsqu’aucun siège n’a pu être pourvu par application du quotient électoral ou, plus couramment, s’il reste encore des sièges à pourvoir. La règle de la plus forte moyenne est appréciée en divisant le nombre de voix obtenues par chaque liste par le nombre, augmenté d’une unité, des sièges déjà attribués à la liste sur la base du quotient électoral : (nombre de voix obtenues par liste A)/nombre de sièges obtenus + 1. 

Dans le cas où il est attribué à une liste incomplète plus de sièges qu’elle ne comporte de candidats, les sièges non pourvus sont attribués aux listes concurrentes, selon le système de la plus forte moyenne.