Entretien de début de mandat
À leur demande, les représentants du personnel titulaires, les délégués syndicaux et les titulaires d’un mandat syndical (représentant syndical au CSE, conseiller prud’hommes, administrateur, représentants de section syndicale, membres de CPRI…) peuvent bénéficier, en début de mandat, d’un entretien individuel avec l’employeur.
Les élus suppléants au CSE ne sont pas concernés par cet entretien mais il est possible de le prévoir par accord collectif.
L’entretien porte sur les modalités pratiques d’exercice du mandat au sein de l’entreprise au regard de l’emploi occupé. Le représentant pourra y être accompagné d’une personne de son choix appartenant au personnel de l’entreprise.
Cet entretien ne peut pas se substituer à l’entretien professionnel obligatoire tous les deux ans pour tous les salariés.