4.2. Des experts habilités

Le CSE peut faire appel à un expert habilité en cas de risque grave identifié et actuel, révélé ou non par un accident du travail ou une maladie professionnelle ou de projet modifiant les conditions de santé, de sécurité ou les conditions de travail conformément aux dispositions de l’article L. 2315-96 du Code du travail, introduites par les ordonnances réformant le Code du travail du 22 septembre 2017.
Cette habilitation est une certification justifiant des compétences de l’expert, délivrée par un organisme certificateur accrédité par le Comité français d’accréditation (Cofrac) ou par tout autre organisme d’accréditation mentionné par l’article R. 4724-1 du Code du travail.
L’arrêté du 7 août 2020 fixe les conditions et les modalités d’exercice des missions d’expertise dévolues à l’expert au titre de ces dispositions, ainsi que les procédures de certification de ces experts.

Le comité social et économique : les attributions santé, sécurité, conditions de travail

Pour les entreprises d’au moins 11 salariés et de moins de 50 salariés :
• Attributions du comité social et économique (dont les attributions santé, sécurité et conditions de travail) : art. L. 2312-5 à L. 2312-7 et art. R. 2312-1 à R. 2312-3 C. trav.

Pour les entreprises d’au moins 50 salariés :
• Attributions du comité social et économique (dont les attributions santé, sécurité et conditions de travail) : art. L. 2312-8 à L. 2312-84 et art. R. 2316-1 à D. 2316-8 C. trav.
• Droit d’alerte des membres du CSE : art. L. 2312-59 à L. 2312-60 C. trav.
• Formation en santé, sécurité et conditions de travail des membres du comité social et économique : art. L. 2315-18 et art. R. 2315-9 à R. 2315-11 C. trav.
• Composition du comité social et économique (les membres consultatifs sur les questions SST) : art. L. 2314-3 C. trav.
• La commission santé, sécurité et conditions de travail : art. L. 2315-36 à L. 2315-44 et L. 2316-18 C. trav.
• Les expertises du comité social et économique (notamment les expertises qualité du travail et de l’emploi) : art. L. 2315-78 à L. 2315-96 et art. R. 2315-45 à R. 2315-52 C. trav.
• Les représentants de proximité : art. L. 2313-7, L. 2411-1 et L. 2411-8 C. trav.

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Le guide pratique sur le comité social et économique

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