Les salariés mis à disposition d’une organisation syndicale

Avec son accord exprès, un salarié peut être mis à disposition d’une organisation syndicale. Durant cette mise à disposition, les obligations de l’employeur sont maintenues. L’accord doit comporter des stipulations permettant à l’employeur de garantir la formation et l’adaptation des salariés à leur poste de travail (art. L. 2135-7 C. trav.).